
Schreibe mit uns Deine Erfolgsgeschichte
Als vielfach ausgezeichnetes Unternehmen liegt unsere Leidenschaft in der Innovation. Wir entwickeln Produkte für das digitale Leben der Gegenwart sowie Zukunft. Vom Fortune Magazin wurden wir als eine der „World’s Most Admired Companies“ ausgezeichnet. Unser Portfolio umfasst, neben Notebooks, Mainboards und Grafikkarten auch Smart- und Gaming-Phones und eine breite Palette an Produkten und Komponenten für AR und VR sowie IoT. Im Gaming-Bereich ist Republic of Gamers – ROG – Hardware Marktführer.
Wir bei ASUS träumen nicht nur von Möglichkeiten. Wir entwickeln unglaubliche Ideen und setzen diese in die Realität um. Wir streben danach, dass Leben für alle durch technischen Fortschritt besser zu machen und das erfordert großartige Arbeit von unglaublichen Talenten. Mit ehrgeizigen Zielen möchten wir gemeinsam mit Dir unsere Marke und Marktstellung weiter voranbringen und suchen zur Verstärkung unserer Personalabteilung am Standort Ratingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr in Vollzeit eine/n
Personalabteilung am Standort Ratingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr in Vollzeit eine/n
Deine Aufgaben
- Direktansprache, Überzeugung und Gewinnung von Fach- und Führungskräften
- Entwerfen von Anforderungsprofilen sowie Erstellen und Schalten von Stellenausschreibungen
- Bewerbermanagement von A-Z: Vorselektieren, Planen und Durchführen von (Telefon-) Interviews auf Deutsch und Englisch, Bewerberkorrespondenz und interne Koordination der Bewerbungsprozesse mit dem Hiring Manager
- Begleiten potenzieller Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses
- Erstellen und Umsetzen von neuen Ideen und HR Marketing Konzepten sowie Strategien zur Gewinnung geeigneter Fach- und Führungskräfte, inkl. der Analyse der Zielgruppe und Erschließen von neuen Rekrutierungskanälen
- Unterstützen bei operativen personalwirtschaftlichen Themen, z. B. Vertrags- und Bescheinigungswesen sowie Arbeitszeugnissen
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
- Nachweislich mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement in der IT-Branche und / oder bei einem Dienstleister / Personalberater vorzugsweise mit Fokus Marketing / Vertrieb
- Routinierter Umgang mit gängigen Plattformen, Recruiting- Kanälen und MS -Office
- Erste Erfahrung in der administrativen Personalarbeit sowie Grundkenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität und Spaß an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen sowie dem Active Sourcing
- Kommunikationskompetenz und hohe Serviceorientierung
- Sicheres Auftreten und Freude am Multitasking
- Selbstständige, vertrauensvolle und strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Durch hohe Eigenverantwortung und Flexibilität hast Du die Möglichkeit viel zu bewegen
- Du bekommst eine vertrauensvolle Position in einem wachsenden Unternehmen
- Für Deine Verpflegung ist auch gesorgt: Kostenloses Obst sowie Kaffeespezialitäten, Wasser und Tee
- Unternehmens- und Teamevents, z. B. LAN-Partys
- Kurze Kommunikationswege, eine Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen in einer internationalen Unternehmenskultur
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung ganz einfach per Bewerbungsformular.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
| ASUS Computer GmbH | Lena van der Coelen | Human Resources | Harkortstraße 21 – 23 | 40880 Ratingen |